私の仕事スタイルは？

会社や職場で自分でも気づかないうちに現れる業務の傾向を調べるテストです。月曜の朝の通勤から金曜の退社の瞬間まで、12の職場シナリオへの選択から隠れた業務DNAを診断します。組織行動論の仕事スタイル類型理論を参考に、ワーカホリック・バランサー・チームプレイヤー・フリーランサー・パーフェクショニスト・クリエイターの6タイプに分類します。会議や残業、昼休みなど共感できるシーンばかりなので、楽しく取り組めます！

情熱あふれるワーカホリック、スマートなバランサー、頼もしいチームプレイヤー、マイウェイなフリーランサー、緻密なパーフェクショニスト、ひらめきのクリエイターのいずれかの結果が出ます。各タイプの強み・意外な弱み・業務相性まで詳しく分かります。たとえばワーカホリックは推進力が強い反面バーンアウトのリスクがあり、バランサーは効率的ですが情熱不足に見られることも。結果画面では自分の業務DNAと成長の方向性を確認できます！

働くすべての人が共感できるテストです！自分の仕事スタイルが気になる社会人一年目の方、チームで楽しめるチームビルディングのコンテンツを探している方、転職やキャリアに悩んでいる方にぴったりです。上司からインターンまで一緒に楽しめます。社内ワークショップのアイスブレイクとして活用している企業も多く、結果を見せ合ってチーム内のコミュニケーション改善につなげている方もたくさんいます。

このテストは組織行動論の仕事スタイル類型理論とMBTIの業務傾向分類を参考に設計されています。ホランドの職業的性格類型（RIASEC）モデルとハーズバーグの動機・衛生理論をもとに、業務動機・コミュニケーションスタイル・チームワークの好み・完璧主義のレベルなどを日常的な職場シナリオで測定します。RIASECモデルは現実型・研究型・芸術型・社会型・企業型・慣習型の6つの職業的性格を示す、世界中のキャリアカウンセリングで活用されている検証済みのフレームワークです。エンターテインメントテストですので、気軽にお楽しみください！

全部で12問あり、各問4択から選んでいただきます。月曜の出勤から金曜の退勤まで、会議・昼休み・残業・ミス対応など実際の職場で起こる様々な場面を扱っています。最初の3問は軽いウォーミングアップ、中盤はチームワークとコミュニケーション、後半は価値観と深い内省を扱う構成になっています。正解はありませんので、直感的に選ぶとより正確な結果が得られます。所要時間は約2〜4分です。

もちろんです！同じチームの同僚や職場の友人と一緒にやるとさらに盛り上がりますよ。各自がテストを受けた後に業務タイプを比べると、なぜその人と仕事が合う（または合わない）のかが理解できます。業務相性の情報も含まれているので、ワーカホリックとバランサーの組み合わせのようなチームダイナミクスも確認できます。結果画面からカカオトーク・X（Twitter）・リンクコピーなどですぐにシェアでき、グループチャットに共有すればお互いのタイプを比べながら話題の種になります！